L’enjeu du secteur : recruter et fidéliser
Dans un secteur en tension, les difficultés de recrutement sont importantes, alors que le vieillissement de la population implique des besoins croissants d’aide à domicile. Voici un tour d’horizon sur notre vision du secteur, ainsi que nos actions pour valoriser le métier et améliorer les conditions de travail.
Ce podcast a été réalisé par Aladom, site de mise en relation dans le secteur des services à la personne. Dans cet épisode, 3 représentantes du service des ressources humaines du groupe A2micile prennent la parole : Anne-Laure Fara (directrice des ressources humaines), Claire Lehmann (responsable du développement RH) et Emelyne Moulinat (cheffe de projets recrutement).
Valoriser le métier
Anne-Laure, Claire et Emelyne s’expriment sur la nécessité de valoriser les métiers et déconstruire les préjugés d’un métier jugé « peu qualifié ». Nos aides à domicile ont pourtant des compétences techniques indispensables, que ce soit pour effectuer un ménage professionnel ou accompagner des personnes fragiles. Leur métier exige également des qualités humaines fortes.
Améliorer les conditions de travail
Elles reviennent également sur les engagements d’Azaé et Domaliance en matière de qualité de vie au travail. Nous sollicitons régulièrement l’avis de nos salariés, ce qui nous permet de mettre en place des actions concrètes en faveur de leur bien-être au travail, comme la formation et l’évolution professionnelle, ou la recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Bonne écoute !
Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos offres d’emploi !
L’enjeu du secteur : recruter et fidéliser
Dans un secteur en tension, les difficultés de recrutement sont importantes, alors que le vieillissement de la population implique des besoins croissants d’aide à domicile. Voici un tour d’horizon sur notre vision du secteur, ainsi que nos actions pour valoriser le métier et améliorer les conditions de travail.
Ce podcast a été réalisé par Aladom, site de mise en relation dans le secteur des services à la personne. Dans cet épisode, 3 représentantes du service des ressources humaines du groupe A2micile prennent la parole : Anne-Laure Fara (directrice des ressources humaines), Claire Lehmann (responsable du développement RH) et Emelyne Moulinat (cheffe de projets recrutement).
Valoriser le métier
Anne-Laure, Claire et Emelyne s’expriment sur la nécessité de valoriser les métiers et déconstruire les préjugés d’un métier jugé « peu qualifié ». Nos aides à domicile ont pourtant des compétences techniques indispensables, que ce soit pour effectuer un ménage professionnel ou accompagner des personnes fragiles. Leur métier exige également des qualités humaines fortes.
Améliorer les conditions de travail
Elles reviennent également sur les engagements d’Azaé et Domaliance en matière de qualité de vie au travail. Nous sollicitons régulièrement l’avis de nos salariés, ce qui nous permet de mettre en place des actions concrètes en faveur de leur bien-être au travail, comme la formation et l’évolution professionnelle, ou la recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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