Pour répondre à son évolution et surtout à ses exigences en matière de recrutement, le groupe a mis en place une procédure de sélection optimale appliquée par tout le réseau. Vous souhaitez rejoindre l’aventure ? Et vous voulez avoir des conseils pour réussir votre entretien ? Cet article est fait pour vous ! #Rassemblons-nos-talents
Voici nos conseils pour faciliter votre entretien et augmenter vos chances de le réussir.
– Avant de valider/d’envoyer votre candidature, n’oubliez pas de mettre à jour votre CV et votre Lettre de motivation ! Attention aux fautes d’orthographe et de grammaire, un CV comportant des fautes a de grands risques d’être immédiatement écarté.
– N’oubliez pas de renseigner vos coordonnées téléphonique et électronique sur votre CV.
– Rédigez votre CV sur une page, en présentant vos expériences professionnelles et vos formations de manière « anti-chronologique ». Mettez en avant vos compétences en faisant une sélection des missions les plus pertinentes correspondantes au poste auquel vous postulez.
– Renseignez-vous sur le groupe A2micile et ses deux marques phares : Azaé et domaliance en cliquant ici et/ou sur nos réseaux sociaux.
– Une fois votre candidature envoyée, préparez-vous aux éventuels échanges que vous pourrez avoir avec le recruteur tout au long du processus de recrutement. Anticipez les questions classiques, comme : quelles sont les motivations qui vous ont poussées à postuler à ce poste ? Pourquoi vouloir changer de domaine ? Etc.
– Prévoyez toujours un exemplaire de votre CV à jour, lors de vos rendez-vous avec le recruteur.
– Préparer vos questions à poser au recruteur si vous souhaitez avoir plus de détails sur le poste.
Découvrez les 5 étapes de votre future embauche
- Réception de votre candidature
- Présélection du CV et lettre de motivation
- Pré-qualification téléphonique d’une vingtaine de minutes en moyenne
- Entretien physique avec un de nos directeurs régionaux au sein de l’agence
- Signature de votre contrat de travail en agence et remise des documents (fiche de poste, règlement intérieur et de fonctionnement…)
Le temps estimé du traitement de votre candidature est de 24 heures à 3 semaines. Si vous n’avez pas de réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.